Сайт или лендинг? Ключевые отличия сайта от лендинга.

Доступ к бесплатному видеокурсу “Рост продаж в малом и среднем бизнесе”: https://goo.gl/U3ox2T

Сайт или лендинг? Ключевые отличия сайта от лендинга.

В чем разница лендинга и сайта? В каких случаях используется сайт и в каких используется лендинг?
Как изменить сайт на лендинг или наоборот?

Так вот, в чем же разница и почему на рынок так активно выходит понятие лендинга (landing page) или “страница захвата” (одностраничный сайт)?

Зайдя на сайт, мы забываем главное: если человек вводит в гугл поисковое слово “купить двери” – то его интересуют именно двери! Поэтому чем больше мы даем ему информации на нашем сайте – тем больше он изучает, а значит начинает забывать ту мысль, с которой он пришел.

Поэтому был придуман одностранчный сайт (лендинг), который наполнен оффером, призывом, дедлайном, ключевыми тригерами… всем тем, чтобы не оставить потенциальному клиенту выбора, кроме как не сделать то действие, на которое нацелен одностраничник. На выходе, потенциальный клиент несет только одну мысль – Да, мне подходит или Нет, мне не интересно.

В моем понимании лендинг существует именно для этого. Сайт же – существует уже для лояльных клиентов, оповещая их о том, что у Вас имеется еще, что нового у Вас произошло и чего стоит ожидать.

Понравилось видео – обязательно ставьте лайк!) Делитесь видео с друзьями:

________________
Видеоканал – Бизнес-Клуб предпринимателей “Конс на Бис” –
http://youtube.com/subscription_center?add_user=DoniieDarkoiSorry

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Поделиться

Александр Морозов

Канал Александра Морозова или Международный бизнес-клуб предпринимателей "Конс на Бис", автором которого является Александр Морозов. В данном видеоканале "Международный Бизнес-Клуб предпринимателей Конс на Бис" Вы найдете для себя десятки интересующего Вас материала и обязательно раскроете для себя такие темы, как : "Как увеличить продажи", "Как совершать успешные продажи"; "Как увеличить объем продаж", "От чего зависит рост объема продаж в магазине"; "Как качественно отобрать и обучить персонал", "Критерии и этапы отбора персонала".



Обсуждение закрыто.